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珠遵协作铺就凤冈{搬迁群}众“家门口”就业路8月19日，走进贵州省遵义市凤冈县规模最大的易地扶贫搬迁安置点龙泉街道凤翔社区，贵州绵云纺织科技有限公司帮扶车间内机器轰鸣、秩序井然，工人正在分工协作、赶制省外订单。
44岁的搬迁群众吴凤琼在熟练进行产品封口作业，三年来，她依托社区就近就业岗位，实现了挣钱顾家两不误。“以前打零工收入不稳定，现在在家门口上班，每月工资3000多元，走路几分钟就能到车间，照顾孩子、料理家务都不耽误。”吴凤琼说。
据了解，企业现有100余名在岗员工，其中20人为凤翔社区易地搬迁群众。针对搬迁群众大多需要兼顾家庭的实际情况，车间推行弹性工时、计件薪酬、老带新实训模式，零基础群众也能快速上手、稳定就业。目前企业订单充足，生产任务已排至年底。
就业是民生之本，也是易地扶贫搬迁群众“稳得住、能致富”的关键抓手。凤翔社区安置了来自全县13个镇（街道）1500余户、6400余名群众。为切实解决群众就近就业难题，凤冈县坚持把就业岗位建在群众家门口，统筹用好财政衔接资金、珠海市香洲区协作帮扶资金，建设标准化就业厂房，通过租金减免、吸纳就业补贴、创业贴息贷款等惠企政策，积极培育和引进市场主体入驻安置点。同时，因地制宜设置“妈妈岗”“银发岗”等柔性岗位，适配不同群体就业需求，有效拓宽灵活就业渠道。目前，凤翔社区已入驻各类市场主体14家，提供就业岗位1000余个。
社区居民在生产车间劳作（饶云 摄）
稳岗增收，关键在于精准服务。社区建立健全搬迁劳动力动态台账，依托网格化管理体系，实时掌握群众就业状态、务工意愿和岗位需求，实现劳动力资源与就业岗位精准匹配，确保岗位不闲置、群众就业不断档。凤冈县龙泉街道凤翔社区党总支书记、居委会主任李文强表示，社区持续做细做实就业动态管理，精准推送岗位信息、对接用工企业，全力保障每一户有劳动力的搬迁家庭稳定就业、持续增收。
在就近吸纳就业的同时，凤冈县坚持向外劳务输出、向内托底安置双向发力。社区定期举办专场招聘会推送优质岗位，同时针对特殊困难群体，开发保洁、管护等公益性岗位进行托底安置，目前已累计安置就业困难人员200余人。
今年59岁的搬迁群众肖治权，通过社区公益性岗位安置成为楼栋管理员，有了稳定收入来源。“年纪大了外出务工不方便，社区给我安排了岗位，收入稳定，还能照顾家里老人小孩，生活更安心了。”肖治权坦言。
赋能就业，技能先行。为持续提升搬迁群众就业竞争力，广东省珠海市香洲区累计投入协作资金1500余万元，帮助凤翔社区完善公共服务保障体系，共建就业基地及标准化职业技能培训基地，打造“培训+考证+上岗”一体化就业服务模式。结合市场用工需求和群众就业意愿，常态化开展中式烹调、养老护理、育婴服务、电商运营、种养殖等实用性技能培训，帮助群众掌握一技之长。
“我们将扶贫车间与培训教室设在社区内，打造‘培训考证+上岗’一站式就业服务，主动对接县人社局，结合企业用工需求、群众就业意愿，精准制定培训方案，让技能培训成为群众稳岗就业的‘敲门砖’，让企业成为群众增收致富的‘主阵地’。”李文强说道。
实打实的举措，换来看得见的成效。2020年至2025年，凤冈县累计完成易地搬迁群众技能培训1907人次，越来越多搬迁群众实现从体力务工向技能就业转变。全县各安置点及周边现已布局帮扶企业、就业车间30个，全面实现有劳动力搬迁家庭“一户一人”以上稳定就业目标，易地搬迁后续扶持成效持续巩固。
下一步，凤冈县将以珠遵协作为契机，持续优化稳岗就业扶持举措，完善“帮扶车间+零工市场+自主创业”多维就业帮扶体系，持续强化技能培训、拓宽就业渠道、夯实兜底保障，不断提升搬迁群众就业质量，持续书写搬迁群众安居乐业、增收致富的民生答卷。（来源：凤冈县融媒体中心）
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